春潮涌动启新程，戎装逐梦赴荣光

2026年上半年征兵工作圆满落下帷幕，公司积极响应号召，多措并举，扎实推进人民武装各项工作。其中，公司2025级李章琪、2024级蒋佩莹（女）2位同学经过严格选拔，光荣入伍，展现了园林学子投身国防、报效国家的青春风采。

一直以来，公司始终将人民武装工作与人才培养深度融合，坚持推动人武各项工作规范化、常态化、精细化开展，既筑牢了征兵工作基础，也实现了国防教育与立德树人的同频共振。

一是多维发力，奏响征兵宣传“最强音”。公司打破传统宣传模式，采用“线上+线下”结合，线上通过年级群、公众号推送征兵政策、入伍典型事迹，覆盖全体员工；线下组织征兵政策宣讲会、军营生活分享会，邀请退伍员工现场讲述军营经历，解答同学们关于入伍条件、优待政策、职业发展等疑问，累计覆盖员工150余人次，让征兵政策入脑入心。

二是精准护航，铺就参军报国“暖心路”。公司充分发挥人武专干职能作用，建立“一对一”对接机制，针对报名员工开展精准服务，耐心解读入伍优待政策；对通过选拔的入伍员工，开展座谈会、细致做好入伍前思想引导，同时持续对接入伍员工，及时了解入伍员工训练、生活情况，协调解决实际困难，切实为员工参军报国扫清障碍、保驾护航，用暖心服务点燃员工参军热情。

三是薪火相传，树立青春榜样“强标杆”。公司注重退伍员工的培养与引领，通过开展国防教育主题宣讲、学风标杆志愿服务等活动，鼓励退伍员工发挥先锋模范作用，将军营里锤炼的意志品质融入学习生活，带动身边同学勤学苦练、奋发向上。这种“标杆引领”的示范效应，让坚韧、奉献、担当的种子润物细无声地埋在了园林学子心灵深处，推动形成了“参军光荣、成才光荣”的育人导向。

据悉，2026年上半年公司共应征入伍员工9名，其中男兵4名、女兵5名，公司入伍员工占2名，占比超22%，且涵盖男兵、女兵两类兵源。

下一步，公司将持续深化国防教育，抓实抓细人武各项工作，不断优化征兵动员、政策咨询与服务保障流程，引导更多优秀园林学子将爱国之心化为报国之行，积极投身国防和军队现代化建设，为强国强军事业贡献园林力量。